臨時教職員のページ

なるほど Ｑ＆Ａ（りんりんパンフ 2006年度版より転載）

臨時教職員（常勤）には一時金（ボーナス）は支給されますか？

答え…「支給されます」

■ 期末手当

（1）計算式

〔給料の月額＋扶養手当＋（給料の月額＋扶養手当）×調整手当の支給割合＋職務加算〕×支給割合×期間率

（2）基準日

期末手当は、原則として6月30日、12月10日に支給されます。各支給月の「1日（ついたち）」に在職している人に対してのみ支給されます。ただし、この基準日前1ヵ月以内に退職または死亡した人や、基準日に新たに職員となった人には、在職期間に応じた期末手当が支給されます。臨時教職員の場合、とくに「基準日前の1ヵ月以内まで勤務していたときには受給できる」ことに注意！

＊2002年末の給与改定により、3月の期末手当は廃止されました。
＊私たちは臨時教職員にとっての基準日問題の改善を求めています。

（3）支給割合

（4）期間率

在職期間率とも言います。各基準日前の6ヶ月間から休業期間などを差し引いた「在職期間」に応じた「率」が定められています。

□ 勤勉手当

（1）計算式

〔給料の月額＋（給料の月額×調整手当の支給割合）＋職務加算〕×支給割合×期間率

（2）基準日

勤勉手当は、原則として6月30日と12月10日に支給されます。 その基準日は、それぞれ6月1日と12月1日です

。基準日と支給との関係は、期末手当の場合とほぼ同様です。

（3）支給割合

＊2006年度については↓

（4）期間率

期末手当とは別に期間率一覧表あり。

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