臨時教職員のページ

なるほどＱ＆Ａ（りんりんパンフ 2006年度版より転載）

「再任用制度」とはどういうものですか？

■ 公的年金の支給開始年齢が65歳からに変更されることなどにともなう形で、正規教職員が退職後に「再任用」される制度が2002年度から実際にスタートしました。
私たち教職員組合は、「退職者の希望を生かし、恣意的な任用はしない」よう求め、府教委との交渉でそれらを確認してきました。あわせて、従来の臨時教職員制度や、比較的若い世代の臨時教職員希望者との矛盾をさけるために、「再任用は定数外で行なうべきだ」と主張してきましたが、この点は実現していません。今後とも、労使の協議を必要に応じて行い、賃金・労働条件の格差など新たな課題についても、労使交渉で解決するよう努めていきます。

□ 京都府の公立学校再任用教職員の待遇などについては、「募集要項」その他の文書で詳細をみることができますが、ここではポイントのみを掲載しておきます。

○2006年度の対象者

…2005～06年3月末定年退職者および早期退職者で25年以上勤続、退職後5年以内の者で定年年齢に達した者

○採用方法

…①書類専攻、②健康診断、③面接、によって適性を確認する選考

○勤務時間

…①常時勤務(週40時間フルタイム勤務)
…②短時間勤務(週16～24時間の範囲内)

○職務

…教諭の場合
　原則として主任業務は担当しない。担任業務、教科指導校務分掌など(ただし、高校・障害児学校の場合、担任業務は担当しないこととされている)。
…その他の場合
それぞれの職に応じた業務内容

○給与

…教育職（2）2級　フルタイム月額279，400円
　　　　　　　　　20時間月額139，700円
…教育職（2）1級　フルタイム月額235，300円
　　　　　　　　　20時間月額117，650円
…行政職　新3級　フルタイム月額259，000円
　　　　　　　　　20時間月額129，500円

○雇用保険

…適用

○共済組合

…フルタイムは、医療・年金ともに加入できる。短時間だと加入できない。

○年休

…フルタイム（20日）。短時間は勤務の型や時間数などに応じて定められる。

○特別休暇

…適用（病気休暇は、定年前職員以外の場合、90日の範囲内に限られる）

○介護休暇

…適用（ただし、介護欠勤は、定年前職員にのみ適用される）

○育児休業

…定年前職員以外は適用外（部分休業も含む）

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